エンジニア
2019年度
Engineer
ソフトウェアエンジニア
仕事内容
ソフトウェア開発の全工程（提案、要件定義、設計、プログラミング、テスト）を担当します。
各仕事内容の詳細
■プロジェクトマネジメント
■システム要件定義
■基本設計
■詳細設計
■プログラミング
■単体テスト
■結合テスト
■システムテスト
■運用テスト
キャリアパス
はじめはプログラミングやテストを中心に、様々な案件に取り組むことで技術力を伸ばします。
経験を積むにつれて、設計や要件定義などの上流工程にも挑戦し、数年後にはプロジェクトリーダーとして提案や価格見積にも携わる機会があります。
将来的にはスペシャリストとして技術を極める、またはプロジェクトマネージャーとしてチームを牽引するポジションを目指せます。
キャリア例
- 1年目：
- プログラミングとテストが作業の中心になります。
- 2年目：
- 基本設計・詳細設計も担当します。
- 5年目：
- システム要件定義や価格見積を担当することが多くなります。
- 10年目：
- プロジェクト管理(タイム・コスト・品質・人的資源)が主な担当業務になります。
エンジニアは、経験を積んで、プログラマーからプロジェクトマネージャへと
ステップアップしていきます。
成長できること
プログラミングの知識を持ちながら、提案や価格見積、マネジメントを担当できます。
求める人物像
プログラミングを通じて技術を極め、自らの手で価値あるソリューションを創り出したい人
Designer
Web・UI/UXデザイナー
仕事内容
Webアプリケーションやスマートフォンアプリケーションの画面デザイン、UI/UXデザイン制作、コーディング、コーポレートサイトの作成・更新、その他社内デザインを担当します。
各仕事内容の詳細
■アプリケーションのUI/UXデザイン制作
■コーディング
■コープレートサイト作成
■システム提案資料作成
■会社案内作成
キャリアパス
将来的には、ディレクターとして開発部と連携し、システム要件に基づいたデザイン提案を行うことが期待されます。
キャリア例
- 1年目：
- デザイナーとして、社内や顧客からの要望のもとにデザインの作成や改修、コーディングを行います。デザインツールやコーディングの経験を積んでいきます。
- 2年目：
- 徐々に開発部とも積極的に連携していき、デザインを作成する技術を磨いていきます。一般的なデザインスキルだけでなく、ソフトウェア会社に特化した専門性を高めていきます。
- 5年目：
- ディレクターとして全体のデザインの方向性を考え、デザイナーへの指示を出すようになります。
- 10年目：
- デザイナーとしての観点から、システムに対して提案もします。システム要件をもとに、最適なUI・UXを選定します。
成長できること
画面デザインからコーディングまで一貫して担当できます。
求める人物像
デザインを学び、使いやすさと美しさを追求できるWeb・UI/UXデザイナーを目指す人
Accounting Department
経理
仕事内容
日々の入出金管理や借入金の管理を行い、経理データをもとに資金繰りを作成し、現在および将来の財務状況を把握します。将来的には、経営陣が経営判断を行うための基盤情報を提供し、資金面での助言を行う役割が期待されます。
各仕事内容の詳細
■支払請求
■入出金管理
■売上予定作成
■資金繰り
■資金調達に関する折衝
■財務諸表の作成
■月次・年次決算業務
■給与計算
■年末調整
■税理士との折衝
キャリアパス
最初は、日々の入出金や借入金を管理します。次第に、把握した経理上のデータを積み上げ、現在から未来においての財務状態がわかるように、資金繰りとしてまとるようになり 将来的には、経営者へお金の面からアドバイスを行うことも期待されます。
キャリア例
- 1年目：
- 先輩社員からの指示のもと業務を行います。会計事務だけでなく、一般事務を通して会社全体のお金の流れを把握します。
- 2年目：
- 継続して先輩社員からアドバイスをもらいながら、徐々に担当する業務を増やしていきます。会計に関する仕事の割合が増えていきます。
- 5年目：
- 自立して業務を遂行することが求められます。経理業務の改善を提案するようになります。
- 10年目：
- 売上状況から未来の財務状況を予測します。会社の成長のため、経営陣へ経営判断のアドバイスをします。
成長できること
会計、予算管理、財務戦略等の幅広いスキルが身に付きます。
求める人物像
会計の知識があり数字に強く、長期的な経営戦略を支えるための成長意欲を持っている人
General Affairs Department
総務
仕事内容
電話応対、来客対応、人事労務管理、給与計算、書類作成、データ入力、ファイリングなど、総務業務全般を担当します。消耗品の管理・発注や社内規定の書類作成など、他部署が担当する業務以外の幅広い業務に携わります。
各仕事内容の詳細
■電話応対
■来客対応
■人事労務管理
■給与計算補助
■書類作成
■データ入力
■ファイリング
■消耗品の管理・発注
■社内規定書類の作成
キャリアパス
最初は一般事務から始まり、経験を積んで、社内インフラや環境、社内規定の整備・提案も担当します。
キャリア例
- 1年目：
- 先輩社員からの指示のもと業務を行います。一般事務を通して会社全体の仕事の流れを把握します。
- 2年目：
- 継続して先輩社員からアドバイスをもらいながら、自立して担当できる業務を増やしていきます。
- 5年目：
- ある程度自立して業務を遂行することが求められます。総務業務の改善を提案するようになります。
- 10年目：
- 社内の業務が円滑に進むように、社会情勢や社内環境に応じて、社内インフラや環境、社内規定を整備するだけでなく、新しく提案することも求められます。
成長できること
他部署とも連携し、事務職として幅広い経験が積めます。
求める人物像
幅広い業務に対し前向きに柔軟に対応でき、働きやすい職場づくりに貢献できる人
